最近感じた働き方改革に関するジレンマです。
積極的に自分の働き方を改革してきましたが、改革をするほどに学校にいる時間が減ったり、全体に対して提案する立場から外れたりして、周囲に広める機会が減っていることを感じます。
それによってなかなか働き方改革の必要性や実践を広げられていない実感があります。これはなかなかに難しいです。発信力や提案機会で言えば以前の方があったくらいです。
具体的には時短勤務を取ったら
空きコマ無し、
朝の打合せは出られない、
放課後５分で退勤時間、
のため時間を守って頑張ろうとするほど同僚とコミュニケーションを取る機会がかなり限られてしまいます。
また、学年へ提案をすることはあるのですが学校行事など学校全体のことで提案する分掌は今のところありません。
かと言って、時短勤務をすることや子育てが大変な時期は仕事の負荷を抑えることに納得感もあるのでそこを今やめるつもりもありません。
この時短勤務などを利用した子育て重視期間はそれに集中して、その期間が終わってから学校全体に関することでもまたどんどん発信していければいいのかなと考えています。
