三谷産業の週休３日制導入。魅力的な会社が増えることに期待。
新聞で嫁様が「三谷産業が育児や介護をする人向けに週休3日にできる制度を導入した」という記事を見つけました。
以下のことをねらいとしたものだそうです。
これにより、育児や介護などで生活様式が変わる社員のワークライフバランスが整うことで、社員のモチベーションや業務パフォーマンスの維持・向上、生産性および商品やサービスの品質向上を目指します。また、長期的なキャリア形成の支援にもつながると考え、離職率の低下や採用活動における優位性確保にも効果を期待します。
いいですね。魅力的です。私も就活をしていたらこういう企業で働きたいと思うでしょう。
このような企業が増えてきて、長期的に見て人気が集まり、ねらいにもあるように生産性の向上やワークライフバランスの取れた働き方の実現などが社会全体で広がっていくといいです。
娘に洋服をいただく
子育て支援室や保育園で長いことお世話になっている方から、娘にお洋服のお下がりをいただきました。
嫁様の好みのものがたくさん含まれていたようで、大喜びでした。
私としてもお金の面でも環境面でも、お下がりをもらってまだ使えるものを循環させていくことには心の気持ちよさがあるので好きです。
ありがたく使わせていただきます。
我々が使ってもまだ使えそうなものは、その後また他の人にお譲りしたいです。
嫁様によるインスタ発信の協力
整体のはるかさんから嫁様が私のインスタの使い方についてご意見をいただいたそうです。
「せっかくなら真面目な投稿だけでなく子育て中のリラックスした様子や子どもに振り回されているところも見てみたいです！」
とのことです。
さすが、私が子供と接する様子も見ていただいているお方なだけあって素敵なご意見です。
ということで、早速嫁様がインスタグラムでそういう投稿を私に変わってしてくれました。ストーリーズやリールという機能を使っています。
発信はしていますが、SNSに意識的にあまり触れないようにしていて使い方に詳しくない私は大助かりです。しかも私の様子は私ではなく嫁様でないと撮れないので嫁様の協力なしにはできない投稿です。
これからも嫁様に協力してもらって、そういう様子も生き様として公開していければと思います。
初節句のお祝い
1日早いですが、娘の初節句のお祝いをしました。
買っていただいた雛人形の前で写真をとったり、嫁様がメインで用意してくれた料理を皆で囲み、娘のこれまでの成長に感謝し、これからのさらなる健やかな成長を願いました。
息子も娘もろくにお昼寝をできていなかったので夕方から調子が崩れることを見越して早めに動きました。
16時からお風呂、17時過ぎから初節句のご飯、18時手前には寝かしつけを始め、18時半前には寝かしつけを完了し降りてきました。
寝かしつけは流石に大変で、娘はギャン泣き、息子も抱っことおんぶをせがむ状態だったのでした。
息子をおんぶや抱っこしながら娘にトントンして声掛けをしていたら、先に息子が寝そうになってきたので息子を寝かせ、即座に娘をトントンしたらようやく寝ていきました。困難な状況での寝かしつけに成功したことで、また一つ自信がつきました。
作戦成功で嫁様とガッツポーズです。共に労をねぎらい合いました。
このあとは嫁様とゆっくり2人の時間を過ごします。幸せ者です。
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