もうすぐ育休が始まるからか、育休を取る期間について考える機会が最近多いです。
「こんなにとって大丈夫だったかな？
大丈夫のはずだけどお金の事考えたらそこまで長いこと取らないほうが良かったかな？
でも一生にこのときしかない時間だしな。」
そんな感じです。
そんなことをグダグダ考えているうちに、
また一つの考えが浮かびます。
それは、育休も大事だけど育休後の時短制度を利用することも結構大事だよなってことです。
例えばお金のこと考えると、育休を1年とるより育休半年と1歳9ヶ月になるまで育児時間を利用して時短勤務をとるほうが負担は少ないです。
「ポストイクメンの男性育児」では、「育休は育児のスタートに過ぎない。その後にいかに育児と仕事の負担の総量を考えながら両立していくかが大事。」という考え方もでてきました。
育休が終わったらフルに働くというよりも、育休後も無理をせず働く発想を持ったほうが働きやすいでしょう。
そんなこんなで、
「もし3人目の機会に恵まれたときは、生まれた直後から半年から1年の育休をとって、その後もしばらく時短勤務で働きたいな〜。」
なんて妄想を膨らませていました。
2回目の今回に関しては、3ヶ月ちょっとから1年間の育休というお金的に負担の大きめな取り方です。
しかし、これはこれで
・これが最後の機会かもしれないこと
・嫁様が育休から復帰する時期に家族全体での環境の変化を軽減したい（嫁様と私の育休終了時期をずらしたい）
ということを一生懸命考えた上で選んだ道ですから後悔はありません。
今から楽しみです。
