私は普段から働き方改革を意識して仕事をしています。
持続可能な働き方をするため、生徒たちに身近な大人の働き方のモデルとして良いモデルになるためなどの理由からです。
現在は部活の顧問をしていなかったり、仕事の取捨選択をしたり、やり方を工夫することで、基本的に定時で帰らことができています。
今日は校務分掌のアンケートがありまして、若手の研修で対面で「何か困っていることはない?」と聞かれた時は「皆さんと感覚がずれすぎているだろうから今こんなこと言っても…」と思って抑えていたことが、紙面だと遠慮なく言えると思ってたくさん書いてみました。
・休憩時間に会議を入れないでほしい
・行事精撰して、想定外のことが起こった時に対応するための余白がほしい
・できた余白で普段は教材研究をしたい
・給食指導や清掃など教員免許がなくてもできることは外部委託して教材研究がしたい
・PTAの業務を時間外に設定するのをやめてほしい
・通学の指導は勤務時間外だから無くしてほしいし、保護者に理解してもらうよう発信してほしい
・部活動顧問の割り振りが全員想定であることがおかしい
10分ほどで書いた割にはたくさん出てきて我ながら普段から考えているだけあるなと思いました。